تصريح العمل للأجنبي في فرنسا: من يحق له العمل بحسب تصريح الإقامة

توضح الصفحة الرسمية أن التصريح المسبق بالعمل يهم أساساً تشغيل الأجنبي غير الأوروبي في فرنسا، أي خارج إطار مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا. كما تؤكد أن بعض التأشيرات وبطاقات الإقامة والوثائق المؤقتة تسمح بالعمل من دون أن يطلب المشغّل تصريح عمل منفصلاً.

من الفئات التي تذكرها الصفحة ضمن الوثائق التي تسمح بالعمل: حاملو تأشيرة الإقامة الطويلة المعادلة لتصريح الإقامة أو بطاقة الإقامة الخاصة بالحياة الخاصة والعائلية، وحاملو بطاقة الموهبة، وبعض حاملي بطاقة الطالب ضمن الحد السنوي المسموح، وحاملو بطاقة البحث عن عمل أو إنشاء مشروع، وحاملو بطاقة المقيم أو بطاقة المقيم طويلة الأمد للاتحاد الأوروبي عندما تكون صادرة في فرنسا، وكذلك بعض وثائق أنيف والوصول وتصاريح الإقامة المؤقتة بحسب الحالة المذكورة على الصفحة الرسمية.

تسرد الصفحة الرسمية عدة وثائق تسمح بالعمل من دون أن يطلب المشغّل تصريح عمل منفصلاً. من أبرزها: تأشيرة الإقامة الطويلة المعادلة لتصريح الإقامة أو بطاقة الحياة الخاصة والعائلية، وبطاقة الموهبة، وبطاقة البحث عن عمل أو إنشاء مشروع، وبطاقة المقيم، وبطاقة المقيم طويلة الأمد للاتحاد الأوروبي إذا كانت صادرة في فرنسا، وبطاقة المادة 50 من معاهدة الاتحاد الأوروبي أو بطاقتها الدائمة الممنوحة للبريطانيين.

كما تذكر الصفحة أن بعض بطاقات الحماية تسمح أيضاً بالعمل، مثل بطاقة المستفيد من الحماية الفرعية أو بطاقة فرد من أسرة مستفيد من الحماية الفرعية أو بطاقة المستفيد من صفة عديم الجنسية أو بطاقة فرد من أسرة مستفيد من صفة عديم الجنسية. وتذكر كذلك بعض بطاقات التنقل داخل الشركات الخاصة بأفراد الأسرة، وتأشيرة العطلة والعمل، وبعض وثائق أنيف والوصول وتصاريح الإقامة المؤقتة عندما تنص القاعدة الخاصة بها على السماح بالعمل.

تذكر الصفحة الرسمية أن حاملي تأشيرة الإقامة الطويلة المعادلة لتصريح الإقامة أو بطاقة الأجير أو العامل المؤقت يحتاجون إلى تصريح عمل حتى يتمكنوا من العمل، وأن هذه الوثائق لا تسمح إلا بالنشاط المأجور الذي مُنح له تصريح العمل. كما تنص الصفحة على وجوب طلب تصريح عمل لكل عقد عمل جديد.

وفي حالة بطاقة العامل الموسمي، يبقى تصريح العمل إلزامياً أيضاً، ولا يسمح العنوان إلا بالنشاط المأجور الذي صدر له التصريح، مع حد أقصى للأعمال الموسمية يبلغ 6 أشهر في السنة. كما يحتاج الطالب إلى تصريح عمل إذا تجاوز نشاطه المأجور 964 ساعة سنوياً، باستثناء عقد التعلّم المصادق عليه في الإطار المذكور رسمياً.

وتضيف الصفحة حالات أخرى يلزم فيها تصريح عمل منفصل، مثل بعض أوضاع طالبي اللجوء الحاصلين على تصريح إقامة مؤقتة، وحالات تغيير الصفة نحو بطاقة الأجير أو العامل المؤقت، وبعض الإقامات القصيرة التي لا تدخل في لائحة الإعفاء، وكذلك تشغيل قاصر بين 16 و18 سنة أو في عقد تعلّم أو تأهيل مهني.

الصفحة الرسمية تؤكد أن نص الوثيقة نفسها مهم جداً. فإذا كان الشخص يعمل بواسطة وصل أو وثيقة مؤقتة، يجب أن تتضمن عبارة تسمح بالعمل. بالنسبة إلى الوصل، تذكر الصفحة صراحة أنه لكي يسمح بالعمل يجب أن يذكر: «autorise son titulaire à travailler».

وتوضح الصفحة أيضاً أن شهادة تأكيد الإيداع الصادرة عبر أنيف لا تسمح بالعمل. أما شهادة تمديد دراسة الطلب الخاصة بتجديد بطاقة تسمح بالعمل، فهي تسمح بالعمل كذلك، وشهادة القرار الإيجابي تسمح بالعمل إذا كانت البطاقة التي ستصدر تسمح بذلك.

كما تنص الصفحة على أنه بعد انتهاء صلاحية بطاقة الإقامة لا يعود العمل ممكناً، ويجب انتظار وصل أو شهادة تمديد دراسة الملف تتضمن الحق في العمل. لكن إذا كان الأجنبي يحمل بطاقة إقامة متعددة السنوات مدتها 4 سنوات أو بطاقة مقيم، وقدم طلب التجديد قبل نهاية الصلاحية، فإنه يحتفظ بالحق في العمل لمدة 3 أشهر من تاريخ الانتهاء.

قبل طلب تصريح العمل، تنص الصفحة الرسمية على أن عرض العمل يجب أن يكون قد نُشر لمدة 3 أسابيع متتالية خلال الأشهر الستة السابقة على إيداع الطلب لدى خدمة التوظيف العمومية. وإذا انتهت الأسابيع الثلاثة من دون تلقي ترشيح صالح، يمكن عندها تقديم الطلب.

وتذكر الصفحة أيضاً حالات لا يكون فيها هذا النشر المسبق إلزامياً، مثل الوظائف الموجودة في لائحة المهن التي تعرف خصاصاً، أو بعض أوضاع حاملي بطاقة البحث عن عمل أو إنشاء مشروع، أو بعض الخريجين الحاصلين على ماستر أو دبلوم معادل بالشروط والأجرة المحددة رسمياً، وبعض الحالات المرتبطة برعاية الطفولة.

أما تقديم الطلب فيتم فقط عبر الإنترنت، ويقدمه المشغّل نفسه أو من ينوب عنه في الحالة العامة. وتوضح الصفحة أن تأكيد إيداع الطلب بعد التسجيل الإلكتروني لا يسمح بالعمل. وإذا كان تصريح العمل محدد المدة، فيجب على المشغّل طلب تجديده خلال الشهر الثاني السابق لتاريخ انتهاء الصلاحية.

تحقق أولاً من نوع الوثيقة: هل هي بطاقة إقامة، أو تأشيرة طويلة معادلة لتصريح الإقامة، أو تصريح إقامة مؤقتة، أو وصل، أم شهادة رقمية من أنيف؟ فالصفحة الرسمية تميز بينها بدقة، وبعضها يسمح بالعمل وبعضها لا يسمح به إطلاقاً.

راجع أيضاً ما إذا كان الحق في العمل عاماً أو مرتبطاً فقط بالنشاط الذي مُنحت الوثيقة من أجله. فالصفحة الرسمية تنص مثلاً على أن بطاقة الأجير أو العامل المؤقت لا تسمح إلا بالنشاط الذي صدر له تصريح العمل، وأن بعض الوثائق العائلية أو المؤقتة تشترط عبارة صريحة تسمح بالعمل.

وأخيراً، انتبه إلى تاريخ نهاية الصلاحية، وعدد الساعات إذا كنت طالباً، وطبيعة العقد إذا كان جديداً أو موسمياً أو في إطار تغيير صفة، لأن هذه العناصر الثلاثة تغيّر الحاجة إلى تصريح عمل منفصل أو إلى وثيقة إضافية.